一、領(lǐng)導(dǎo)班子及分工
梁濟(jì)民：黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。主持人力資源和社會(huì)保障全面工作，履行縣人力資源和社會(huì)保障局全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任。
黃淑霞：黨組成員、副局長(zhǎng)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、宣傳和意識(shí)形態(tài)、保密和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、駐村幫扶、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、職稱(chēng)評(píng)聘、社會(huì)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理、企事業(yè)單位人事檔案管理、工人技術(shù)等級(jí)考試、人事考試、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障事務(wù)管理、“放管服”改革、信訪(fǎng)穩(wěn)定、財(cái)務(wù)管理等工作。
席新春：黨組成員、副局長(zhǎng)。負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)能力建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管、農(nóng)民工工作、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理、創(chuàng)業(yè)貸款、市縣目標(biāo)申報(bào)考核、營(yíng)商環(huán)境、招商引資、審計(jì)、辦公室等工作。
馬江波：黨組成員、副局長(zhǎng)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)監(jiān)察、工傷認(rèn)定、保障農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、社會(huì)信用體系建設(shè)、安全生產(chǎn)、城市創(chuàng)建等工作。
翟毅：黨組成員、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任。主持公共就業(yè)和人才服務(wù)中心全面工作。協(xié)助席新春同志抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)失業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策咨詢(xún)、職業(yè)供求信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就失業(yè)登記、人才服務(wù)、高校畢業(yè)生人事代理和檔案接收及信息查詢(xún)等工作，并履行分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
王毅：辦公室主任。協(xié)助梁濟(jì)民同志抓好黨建工作，協(xié)助黃淑霞同志負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)管理、作風(fēng)建設(shè)、信訪(fǎng)穩(wěn)定、駐村幫扶、機(jī)關(guān)檔案、機(jī)關(guān)退休干部管理服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)辦公室日常工作。
二、機(jī)關(guān)職能
洛寧縣人力資源和社會(huì)保障局是政府綜合管理全縣人力資源社會(huì)保障工作的職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)全縣人才資源開(kāi)發(fā)、人事管理、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、勞動(dòng)力管理、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等工作。
三、機(jī)構(gòu)設(shè)置
洛寧縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)8個(gè)股（室），分別是局辦公室、就業(yè)促進(jìn)工作辦公室（職業(yè)能力建設(shè)股）、社會(huì)保險(xiǎn)股、工資管理股、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股、人事管理股、勞動(dòng)監(jiān)察股、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室；6個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)，分別是公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、人事考試中心、勞動(dòng)保障事務(wù)中心、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁服務(wù)中心。
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
?。ǘM訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全縣就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
?。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
?。M訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，貫徹國(guó)家、省、市勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，擬訂全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策，協(xié)助開(kāi)展高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)寧工作或定居政策，組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
?。ò耍?huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
?。ň牛﹨f(xié)助有關(guān)部門(mén)做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，協(xié)助全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
?。ㄊ?huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策，貫徹全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。
?。ㄊ唬┴瀼貓?zhí)行國(guó)家、省、市農(nóng)民工工作綜合性政策，擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。開(kāi)展并指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
?。ㄊ┩瓿煽h委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
?。ㄊ┯嘘P(guān)職責(zé)分工。
1.關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題的職責(zé)分工。中共洛寧縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門(mén)憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會(huì)保障等手續(xù)。
2.關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)管理問(wèn)題的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由洛寧縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同洛寧縣教育局等部門(mén)擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由洛寧縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由洛寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
四、辦公地址
地址：縣政府一樓東側(cè)
郵編：471700
五、聯(lián)系方式
電話(huà)：0379-66231166
郵箱：lnrljbgs@163.com
六、辦公時(shí)間
夏季：8:30-12:00 15:00-18:30
冬季：8:30-12:00 14:30-18:00